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Nelson Lara · 7 opções de capa

Uma capa que diz o que você quer ver ligado ao seu nome

A capa é o maior espaço do topo do seu perfil, e é a primeira coisa que carrega para quem abre o seu LinkedIn antes de indicar você. Estas 7 opções dizem, antes de qualquer leitura, governança e sucessão em empresas familiares.

Todas saem da sua própria tese, a do Protocolo Familiar, e do objetivo que você descreveu nos áudios. Nenhuma cita empresa, datas ou números. E todas foram compostas para o texto ficar legível com a sua foto por cima, no canto esquerdo, do jeito que o LinkedIn mostra.

A capa de hoje

Capa atual do perfil: foto de prédios à noite

Uma foto genérica de prédios à noite, que não diz nada sobre conselho, empresa familiar ou o setor em que você construiu a carreira.

Opção 01

Duas gerações

“A sucessão começa antes.”

A xícara antiga e a nova, lado a lado, são a sua tese numa imagem só: o que uma geração construiu e o que a próxima vai receber. A frase resume o Protocolo Familiar, em que as regras se combinam antes de a segunda geração entrar.

Capa 01: A sucessão começa antes.
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Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
São Paulo, Brasil · 102 conexões
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Opção 02

Sala de conselho

“Conselho para empresas familiares”

A sala de conselho ao anoitecer mostra o lugar onde você quer estar, sem pessoas e sem logotipos. É a opção mais direta sobre o seu objetivo.

Capa 02: Conselho para empresas familiares
Como aparece no seu perfil
Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
São Paulo, Brasil · 102 conexões
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Opção 03

Porcelana na mesa de reunião

“Governança e sucessão para empresas familiares.”

A porcelana sobre a mesa de reunião junta o setor em que você construiu a carreira e o ambiente de conselho.

Capa 03: Governança e sucessão para empresas familiares.
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Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
São Paulo, Brasil · 102 conexões
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Opção 04

Mesa posta

“Para que a empresa familiar chegue à próxima geração.”

A mesa posta é o produto da indústria que você conhece por dentro, num tom sóbrio. A frase fala do resultado que o conselho de uma empresa familiar existe para proteger.

Capa 04: Para que a empresa familiar chegue à próxima geração.
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Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
São Paulo, Brasil · 102 conexões
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Opção 05

Oficina de porcelana

“Da fábrica ao conselho.”

A oficina de porcelana fala de origem e de tradição, e a frase fala do caminho que vai da operação até a mesa do conselho.

Capa 05: Da fábrica ao conselho.
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Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
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Opção 06

Porcelana clara

“Governança e sucessão para empresas familiares”

A opção mais clara e silenciosa: a textura do esmalte da porcelana, para quem prefere uma capa discreta, que deixa a foto e o título em primeiro plano.

Capa 06: Governança e sucessão para empresas familiares
Como aparece no seu perfil
Nelson Lara
Conselheiro de empresas familiares | Sucessão e governança
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Opção 07

Só tipografia

“Protocolo Familiar. Sucessão. Governança.”

Sem imagem: a sua tese em três palavras, para quem prefere uma capa direta e atemporal.

Capa 07: Protocolo Familiar. Sucessão. Governança.
Como aparece no seu perfil
Nelson Lara
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Como trocar a capa no LinkedIn

  1. No computador, abra o seu perfil e clique no ícone de câmera ou de lápis no canto da capa.
  2. Escolha enviar uma foto e selecione o arquivo da opção que você preferir.
  3. Não precisa ajustar o enquadramento: cada arquivo já está no tamanho recomendado pelo LinkedIn, 1584 × 396.
  4. Aplique e confira no computador e no celular.

Capas de LinkedIn · Nelson Lara
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